Prevención en Movimiento (Te apoya positivamente desde el punto de vista Psicológico)

La evolución del mundo del trabajo y las nuevas condiciones laborales que en el mismo se están dando, fundamentalmente en respuesta a las necesidades empresariales y a las nuevas tecnologías, se puede decir que están influyendo en la seguridad y en la salud en el trabajo, incorporando nuevos riesgos para los trabajadores, afectando tanto al tipo y la naturaleza de los riesgos que en el mismo existen, como a la forma de hacerlos frente; contribuyendo por tanto a la aparición de determinados tipos de trastornos y de estrés, si bien los riesgos tradicionales siguen asimismo manifestándose en toda su expresión.

No obstante lo expuesto, debe de señalarse que las enfermedades que traen consecuencia de los mismos, vienen incrementándose por la nueva concepción del trabajo, en los que la empresa -como organización- y la persona -como dirección y trabajador/a- son los ingredientes que hacen surgir los problemas y consecuentemente las enfermedades. Así, cuando en una empresa aparecen enfermedades derivadas de la depresión, falta de motivación, etc. es, porque en la misma, se dan, por un lado, situaciones o porcentajes altos de inestabilidad en el empleo, aumento de la temporalidad, cargas de trabajo inadecuadas, estilos de dirección inapropiados, conllevando que el clima laboral no sea bueno, y, si a ello, le añadimos la falta de comunicación, movilidad y promoción -entre otras- dentro de la empresa, el “cóctel” puede llegar a ser explosivo para determinadas personas.

Todas estas situaciones nos llevan a una serie de consecuencias, tanto físicas como psicológicas laborales, que en el primer caso nos conducen a malestar, tensión, insomnio, problemas gástricos y circulatorios, mientras que en el segundo, acaban en la desmotivación, desinterés, absentismo, por lo que se hace necesario conocer tanto los riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo como los riesgos psicosociales derivados de las relaciones con los demás.

Es por eso, que  mi empresa PREVENCIONENMOVIMIENTO también se preocupa en atender dicha problemática pretende otorgar un asesoramiento integral, global y transversal a nuestros clientes positivamente desde un punto de vista psicológico; para explorar y fortalecer el potencial humano, eliminando con ello sus riesgos.